What’s 社労士？

社労士（社会保険労務士）は、労働・社会保険に関する法律と実務の専門家で、
企業の「人」に関わるあらゆる課題を支える国家資格者です。
企業の成長に不可欠な“人材”の領域を専門的に扱う点が特徴で、採用から退職までの労務管理全般を
サポートします。

社労士に業務を委託する最大のメリットは、
「労務のリスクを減らしながら、本業に集中できる環境をつくれること」です。

🧩社労士に業務を委託する主要メリット（実務ベース）

１．業務効率化と負担軽減
社会保険・労働保険の手続きを社労士に委託することで、煩雑な手続きから解放され、
本業に集中できるようになります。

２．法改正への確実な対応
労働法・社会保険制度は毎年のように改正されます。
社労士は最新情報を常に把握しているため、法令違反のリスクを避け、コンプライアンスを強化
できます。

３．労使トラブルの予防
就業規則、労働時間管理、ハラスメント対応など、トラブルの芽は日常業務の中に潜んでいます。
社労士は専門知識に基づき、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくりをサポートします。

４．助成金の活用サポート
助成金は種類が多く、要件も複雑です。
社労士に相談することで、自社に合った助成金の選定や申請のサポートを受けられます。

３．労務顧問・労働相談

日々の労務管理について、継続的にサポートいたします。

・解雇・退職トラブルの対応
・未払い残業代リスクの点検
・ハラスメント相談体制の整備
・メンタルヘルス対策
問題発生後の対応はもちろん、予防型の労務管理をご提案いたします。

４．社内（主に総務担当者）教育

一人の社員の方が総務担当として業務にあたるには、その業務が単なる作業ではなく、
企業の信用、リスク管理に直結する重要性を認識しておかなければなりません。
そのためには教育が不可欠です。
既存担当者への講習、新規担当者への「総務担当として知っておくべき内容」の
講習等、これまで社内講師等で様々な内容で実施してきた私にご相談ください。
貴社の総務ご担当を、「ただの事務員」から「攻めの総務」へ進化させます。

５．助成金申請サポート（※）

国の助成金制度を活用し、企業の成長を支援します。
・キャリアアップ助成金
・雇用関係助成金
・働き方改革関連助成金
制度の選定から申請書作成、提出までトータルでサポートいたします。
　（※）　顧問契約を行っている企業様に限らせていただきます。